进入新加坡职场前必读

进入新加坡职场前必读

薪酬与福利

新加坡的薪酬政策旨在保证工人得到公平待遇。《最低工资法》不存在，但特定行业如清洁工和保安人员有最低工资标准。此外，中央公积金（CPF）是一项强制性的养老储蓄计划，要求雇主和雇员共同为退休、住房和医疗保险作保障。

工作时间和休息日

新加坡的标准工作时间为每周不多于44小时。法定工作日应不超过8小时，且每周工作时间不得超过6天。无论是高薪或低薪一族，雇员均有权享有周末或公共假日休息。

劳动市场调节

新加坡政府通过各种措施调节劳动市场，包括提供职业培训、促进就业机会以及实施外籍劳工配额制度。这些政策旨在维持劳动力市场的灵活性和竞争力，同时确保本地劳工的就业机会。

国际劳工政策

新加坡对外籍劳工的管理严格而有序。根据工作技能和资质的不同，分为不同类别的工作准证。外籍劳工需要满足特定条件才能获得工作许可，并受到法律的保护，享有公正的工作条件。

为新加坡公司挑选注册地址攻略来了！

选择在新加坡公司注册地址是一个重要决策，因为它会影响公司在多方面的运营，比如说税收和法律环境、国际声誉和商业信誉、营商环境、地理位置，这些都对公司的成功和发展至关重要。

法律要求

根据新加坡法律，所有在新加坡注册的公司都必须有一个本地注册地址。这个地址会公开，供法律、税务和商业通讯之用。

地理位置

选择位于商业中心或知名地区的地址可以增加公司的可信度和品牌形象。例如，位于市中心的Raffles Place或Marina Bay等地区通常会给人留下专业和成功的印象会是企业在新加坡设立办公室的首选 。

虚拟办公室服务

对于初创公司或小企业，可能没有必要租用实际的办公空间。许多服务提供商提供虚拟办公室方案，包括提供一个商业地址、邮件处理服务以及会议室租借等。

合规性与隐私

确保注册地址服务提供商了解并能遵守新加坡的法律和规定。此外，一些企业可能需要更高的隐私保护，例如不希望在商业地址上公开个人信息，这时候可以考虑服务提供商是否能满足这些特定需求。