使用薪资软件的企业看过来！

工资软件可以成为管理工资的有效工具，但企业在使用它时需要注意：

难以操作复杂的软件：作为企业主，您可能需要帮助操作工资单软件附带的复杂软件。这可能会导致管理工资单功能时出现混乱和错误。

合规性问题：随着法规和法律的不断变化，满足合规性要求可能需要花费一些时间。

与现有软件集成：如果您已经使用现有软件实现其他业务功能，那么将工资单软件与现有系统集成可能会很困难。

数据安全问题：由于敏感的员工数据存储在工资单软件中，因此始终存在数据泄露和网络攻击的风险。

如果您面临这些问题，欢迎向Precursor寻求帮助。作为新加坡的特许会计师和微软的合作伙伴，我们致力于合规和技术进步，我们拥有专业知识和奉献精神，可提供卓越的服务和支持，帮助企业简化工资单流程。

我是否需要注册GST？

年营业额超过法定阈值的企业：

任何年营业额达到或超过新加坡税务局设定的阈值（目前为100万新加坡元）的企业，必须注册GST。

这适用于过去12个月的实际营业额或未来12个月的预计营业额。

在任何时间点，如果您合理地预计您的应税营业额在未来12个月内将超过100万美元，则您必须在预测之日起30天内注册GST。

如果符合以下情况，您无需注册GST：

•  您的应税营业额全部或主要来自零税率供应，并且您申请豁免登记。
• 您确定未来12个月的应税营业额不会超过100万新元，由于特殊情况（例如大规模缩减业务），预计应税营业额会较低，并且有支持文件来证实您的预测

如何计算营业额？

独资经营企业

您所有的独资企业(包括商业物业租赁、家具及配件租赁)，以及从你的行业、专业或职业中获得的收入(例如出租车司机、小贩、佣金代理人(如保险代理人或多层次营销代理人)、自由职业者(如健身教练或簿记员)、拥有有自己业务的会计师等)。

合伙企业

将合伙人组成相同的所有合伙企业的营业额合并(包括商业物业的租金，以及家具和配件的租金)。

公司（例如私人有限公司）

计算该公司的营业额(包括商业物业的租金，以及家具和配件的租金)。

如果你的公司(作为法人实体)拥有独资企业，你需要合并公司营业额，以及所有的独资企业。